Hvad er WordPress-udvikler outsourcing?

WordPress-udvikler outsourcing betyder, at en virksomhed hyrer en ekstern specialist til at håndtere WordPress-relaterede opgaver i stedet for at ansætte en intern medarbejder. Dette kan være en fleksibel og omkostningseffektiv løsning, især for virksomheder, der har brug for WordPress-kompetencer, men ikke ønsker at binde sig til en fast lønnet ansættelse.

Mange virksomheder har periodiske behov for WordPress-udvikling – måske skal der udvikles en ny hjemmeside, optimeres performance, skabes et nyt plugin eller blot løbende vedligeholdes og opdateres. I stedet for at ansætte en fuldtids WordPress-udvikler giver outsourcing mulighed for at få præcis den ekspertise, der er behov for, uden at skulle betale for unødvendige timer.

Outsourcing kan ske på forskellige måder. Nogle vælger at få hjælp fra et WordPress-bureau, mens andre benytter freelancere til enkelte opgaver. En endnu mere fleksibel og skalerbar løsning er at få en dedikeret WordPress-udvikler, der arbejder 100% for virksomheden, men uden de omkostninger og forpligtelser, der følger med en fastansættelse.

Forskellen på hel og delvis outsourcing af WordPress-udvikling

Når en virksomhed outsourcer WordPress-udvikling, kan det ske på forskellige måder afhængigt af behovet og ressourcerne. Nogle vælger at lade et eksternt bureau eller en udvikler håndtere hele processen, mens andre kun outsourcer specifikke opgaver og selv varetager dele af arbejdet.

Hel outsourcing af WordPress-udvikling

Hel outsourcing betyder, at hele udviklingsprocessen håndteres eksternt. Dette kan være en fordel, hvis virksomheden ikke har intern teknisk ekspertise eller ønsker at spare tid og ressourcer på at administrere et udviklingsteam. Her står en ekstern udvikler eller et bureau for alt fra design og kodning til optimering, sikkerhed og vedligeholdelse.

Denne model er ideel for virksomheder, der ønsker en komplet løsning uden at skulle involvere sig i den tekniske del af udviklingen. Ulempen er dog, at man har mindre kontrol over processen, da eksterne udviklere ofte arbejder med flere kunder samtidig og følger deres egne arbejdsmetoder.

Delvis outsourcing af WordPress-udvikling

Ved delvis outsourcing vælger virksomheden at outsource specifikke dele af WordPress-udviklingen, mens de selv håndterer resten. Det kan være udvikling af en specifik funktion, optimering af hastighed, fejlfinding eller integration af tredjepartsløsninger.

Denne løsning er særlig velegnet for virksomheder, der har et internt team, men mangler ekspertise inden for visse områder, eller som ønsker at reducere arbejdsbyrden. Fordelen ved delvis outsourcing er, at man stadig har kontrol over projektet, men får adgang til specialiseret viden, når det er nødvendigt.

Den bedste løsning – en dedikeret WordPress-udvikler

I stedet for at vælge mellem hel eller delvis outsourcing kan en mere fleksibel og langsigtet løsning være at få en dedikeret WordPress-udvikler, der arbejder 100% for virksomheden. Det giver fuld kontrol over opgaver og processer, men uden de omkostninger, der følger med en intern ansættelse.

Vores model – Vi finder og oplærer den rette WordPress-udvikler til dig

At finde den rette WordPress-udvikler kan være en udfordring, især hvis man ikke har teknisk indsigt eller erfaring med rekruttering af udviklere. Mange virksomheder ender med at hyre freelancere, der arbejder på timebasis, eller at binde sig til dyre bureauaftaler, hvor udvikleren kun arbejder på deres projekt en begrænset del af tiden.

En mere effektiv løsning er at få en dedikeret WordPress-udvikler, der arbejder 100% for din virksomhed og tilpasses dine behov. Hos Move Marketing hjælper vi med hele processen – fra at finde den rette kandidat til oplæring og onboarding.

Sådan fungerer det:

1. Analyse af dine behov – Vi kortlægger, hvilke WordPress-kompetencer du har brug for, og hvilken type udvikler der passer bedst til din virksomhed.
2. Rekruttering af den rette specialist – Vi finder både danske og udenlandske WordPress-udviklere, afhængigt af dine ønsker og budget.
3. Oplæring og onboarding – Vi sikrer, at udvikleren bliver sat ind i dine arbejdsprocesser, værktøjer og forventninger.
4. Løbende kvalitetssikring – Vi følger op for at sikre, at udvikleren leverer værdi og passer ind i dit team.

Denne model kombinerer de bedste elementer fra outsourcing og intern ansættelse: Du får en fast udvikler, der lærer din virksomhed at kende og arbejder som en del af dit team – men uden administrative forpligtelser, HR-bekymringer eller de høje omkostninger, der følger med en fuldtidsansættelse.

Hvilke opgaver kan en ekstern WordPress-udvikler løse?

En WordPress-udvikler kan løse en bred vifte af opgaver afhængigt af virksomhedens behov. Uanset om der er tale om en komplet ny hjemmeside, optimering af en eksisterende løsning eller løbende vedligeholdelse, kan en dedikeret WordPress-udvikler sikre, at alt fungerer optimalt.

Udvikling af nye WordPress-hjemmesider

En af de mest almindelige opgaver er at udvikle en ny WordPress-hjemmeside fra bunden. Dette inkluderer:

• Installation og konfiguration af WordPress
• Udvikling af skræddersyede temaer eller tilpasning af eksisterende temaer
• Design og UX-optimering for at sikre en flot og brugervenlig hjemmeside
• Integration af nødvendige funktioner og plugins

Optimering af eksisterende WordPress-sites

Mange virksomheder har allerede en WordPress-hjemmeside, men oplever udfordringer med hastighed, sikkerhed eller funktionalitet. En WordPress-udvikler kan hjælpe med:

• Forbedring af hastighed og performance (Core Web Vitals, caching, billedoptimering osv.)
• Mobiloptimering for bedre brugeroplevelse og SEO
• Fejlfinding og bug-fixing
• Optimering af konverteringsrater (CRO)

Plugin- og temaudvikling

Hvis virksomheden har behov for specialfunktioner, der ikke findes i standardplugins, kan en udvikler skabe skræddersyede plugins eller tilpasse eksisterende løsninger. Det samme gælder for temaer, hvor en udvikler kan bygge et custom WordPress-tema, der matcher virksomhedens brand og funktionelle behov.

Sikkerhed og vedligeholdelse

For at undgå hacking, fejl og nedetid er det vigtigt at vedligeholde et WordPress-site korrekt. En udvikler kan sikre:

• Regelmæssige opdateringer af WordPress, plugins og temaer
• Backup-løsninger, så data ikke går tabt
• Beskyttelse mod malware, hacking og brute-force angreb
• Løbende monitorering af fejl og sikkerhedsproblemer

Integration med tredjeparts løsninger

Mange virksomheder har behov for at forbinde deres WordPress-site med eksterne systemer, såsom:

• CRM-systemer (HubSpot, Pipedrive, Salesforce osv.)
• E-mail marketing (Mailchimp, ActiveCampaign, Klaviyo)
• Betalingsløsninger (Stripe, PayPal, QuickPay)
• API-integrationer med andre platforme

Ved at outsource WordPress-udvikling får virksomheden adgang til en specialist, der kan hjælpe med præcis de opgaver, der er behov for – uden at binde sig til en fastansat medarbejder.

Fordele ved at outsource WordPress-udvikling

Outsourcing af WordPress-udvikling giver virksomheder en række fordele, både økonomisk og operationelt. Det er en fleksibel løsning, der sikrer adgang til dygtige specialister uden at binde sig til de faste omkostninger, der følger med en fuldtidsansættelse.

Store besparelser på lønomkostninger

At ansætte en intern WordPress-udvikler kan være dyrt, især når man medregner løn, pension, feriepenge, kontorplads og softwarelicenser. Ved at outsource får du adgang til kvalificerede udviklere uden at skulle betale for disse ekstra omkostninger.

Ingen administrative bekymringer

Når en virksomhed vælger outsourcing, slipper den for HR-relaterede opgaver såsom:

• Rekruttering og oplæring af en intern medarbejder
• Håndtering af sygedage, ferie og sociale ydelser
• Indkøb af computer, software og kontorplads

Virksomheden betaler blot en fast aftalt pris og får leveret en professionel service uden unødig administration.

Adgang til specialiserede kompetencer

WordPress-udvikling dækker mange forskellige områder – fra backend-udvikling til frontend-design og performance-optimering. Ved at outsource kan virksomheden få præcis den ekspertise, der er brug for, uden at skulle ansætte et helt team internt.

Hurtigere levering og skalérbarhed

En dedikeret WordPress-udvikler, der arbejder udelukkende for din virksomhed, kan få opgaver løst hurtigere end et bureau, der håndterer mange kunder samtidig. Derudover kan behovet nemt justeres – hvis virksomheden pludselig har brug for flere ressourcer, kan teamet skaleres op eller ned efter behov.

Fokus på kerneforretningen

For virksomheder, der ikke primært arbejder med webudvikling, kan WordPress-opgaver hurtigt blive en tidsrøver. Ved at outsource kan virksomheden fokusere på sin kerneforretning, mens en specialist tager sig af de tekniske aspekter.

Ved at outsource WordPress-udvikling opnår virksomheden altså en fleksibel, økonomisk og kompetent løsning, der sikrer hurtige og professionelle resultater.

Økonomiske besparelser – Sammenligning af intern udvikler vs. outsourcing

At ansætte en intern WordPress-udvikler kan være en stor investering, især for mindre og mellemstore virksomheder. Når man medregner løn, pension, feriepenge, kontorplads og software, kan de samlede omkostninger hurtigt løbe op. Derfor vælger mange virksomheder at outsource deres WordPress-udvikling for at reducere omkostningerne, samtidig med at de får adgang til høj ekspertise.

Nedenstående tabel viser en konkret sammenligning mellem at ansætte en intern WordPress-udvikler og at outsource arbejdet til en dedikeret specialist gennem Move Marketing.

---

Tabel: Omkostningssammenligning – Intern WordPress-udvikler vs. Outsourcing

Nedenstående tabel viser et eksempel på de typiske omkostninger ved at have en intern WordPress-udvikler sammenlignet med at outsource til en dedikeret specialist.

Tallene kan variere afhængigt af erfaring, arbejdsomfang og specifikke behov, men giver et godt billede af de potentielle besparelser ved outsourcing.

Omkostning	Intern WordPress-udvikler (månedligt)	Outsourcet WordPress-udvikler (månedligt)
Bruttoløn (inkl. pension, feriepenge osv.)	30.000 DKK	Fra 16.000 DKK
Sociale omkostninger (sygdom, barsel osv.)	5.000 DKK	0 DKK
Kontorplads og udstyr (computer, software, licenser)	3.500 DKK	0 DKK
Løbende efteruddannelse (kurser, konferencer)	2.500 DKK	0 DKK
Udviklingsværktøjer (WordPress-plugins, hosting, testmiljøer)	3.000 DKK	0 DKK
Samlede omkostninger	44.000 DKK	Fra 16.000 DKK

---

Virksomheder, der vælger at outsource WordPress-udvikling gennem Move Marketing, kan altså spare over 40% af de månedlige omkostninger sammenlignet med en intern ansættelse.

Yderligere besparelser ved outsourcing

• Ingen HR-omkostninger – Vi finder og oplærer den rette udvikler for dig.
• Ingen feriepenge og sygedage – Du betaler kun for den arbejdstid, du får.
• Ingen softwareudgifter – Vi sikrer, at udvikleren har de nødvendige værktøjer.
• Ingen risiko for manglende kompetencer – Hvis du har brug for en anden type udvikler, kan vi nemt justere teamet.

Denne fleksibilitet gør outsourcing til en langt mere økonomisk fordelagtig løsning, samtidig med at du får en WordPress-specialist, der arbejder 100% for din virksomhed.

Få hjælp til at finde din næste WordPress-udvikler i dag

At finde den rette WordPress-udvikler kan være en tidskrævende proces, især hvis du ikke har erfaring med teknisk rekruttering. Mange virksomheder ender med at bruge for meget tid og penge på at ansætte en intern udvikler eller på at samarbejde med et bureau, der ikke altid leverer den nødvendige fleksibilitet.

Hos Move Marketing gør vi det nemt for dig. Vi hjælper virksomheder med at finde den helt rette WordPress-udvikler, som arbejder 100% for din virksomhed – uanset om du har brug for en dansk eller udenlandsk specialist.

Sådan fungerer det:

1. Behovsanalyse – Vi gennemgår dine krav og definerer, hvilke kompetencer din WordPress-udvikler skal have.
2. Rekruttering af den rette specialist – Vi søger i vores netværk og finder den bedste kandidat, der matcher dine behov.
3. Oplæring og onboarding – Vi sørger for, at udvikleren bliver introduceret til dine systemer, arbejdsprocesser og målsætninger.
4. Fuld fleksibilitet – Udvikleren arbejder udelukkende for dig, hvilket sikrer kontinuitet og dyb forståelse for din forretning.
5. Løbende kvalitetssikring – Vi følger op for at sikre, at samarbejdet fungerer optimalt.

Med vores model får du en dedikeret WordPress-udvikler, der arbejder 100% remote, men stadig er en integreret del af dit team. Dette giver dig fuld kontrol over projektet – uden de omkostninger og forpligtelser, der følger med en fastansættelse.

Har du brug for en skræddersyet WordPress-løsning, men ønsker ikke at ansætte en fuldtidsudvikler? Kontakt os i dag for en uforpligtende snak, og lad os finde den rette specialist til din virksomhed.